서울대학교

• □채용인원 : ○ 명

  채용인원

  직렬	직류	직급	채용 인원	시험과목	비고
  행 정	행 정	8급	○	- 필기시험(인성검사+서술형) - 1차면접(영어인터뷰 포함) - 2차면접
  사 서	사 서		○
  전 산	전 산		○
  공업시설	통 신		○	- 필기시험(인성검사+서술형) - 1차면접 - 2차면접
  보건환경	수 의		○	- 필기시험(인성검사) - 1차면접 - 2차면접
  합 계			○

• ○공통자격 : 「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자
• ○응시연령 : 만 18세 이상(2000. 12. 31. 이전 출생자)
• ○학 력 : 제한없음
• ○비 고 : 선발 전형결과 각 직렬(직류) 별로 적합자가 없을 경우 해당 직렬(직류)은 선발하지 않을 수 있음
• ○자격상세

  지원자격

  연번	채용분야(직급)	채용 인원	지원자격 및 우대조건	공통사항
  1	행 정	○	· 지원자격 : 별도 제한없음 · 우대조건 : 컴퓨터활용능력 등 IT 관련 자격증 소지자	<우대조건> TEPS 697점, TOEIC 850점, TOEFL 99점, TEPS-S 62점, TOEIC-S 150점, OPIc IM3 이상 중 택1
  2	사 서	○	· 지원자격 : 준사서 이상 소지자 · 우대조건 : 제2외국어 능통자 또는 국내외 대학의 학부, 대학원에서 문헌정보학・정보학 이외에 인문학・사회과학・자연과학・공학 등을 전공(복수전공)한 자, 한자능력 관련 자격증 소지자, 한문학과 졸업자, 한문교육기관 교육과정 이수자
  3	전 산	○	· 지원자격 : 사무자동화산업기사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가, 전자계산기제어산업기사, 정보통신산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자 · 우대조건 : 정보관리기술사, 정보통신기술사, 컴퓨터시스템응용기술사 소지자, 인공지능(AI) 또는 컴퓨터그래픽 디자인 관련 학위 소지자
  4	공업시설 (통 신)	○	· 지원자격 : 전자산업기사, 정보통신산업기사, 통신선로산업기사, 사무자동화산업기사, 전파전자통신산업기사, 무선설비산업기사, 방송통신산업기사, 정보처리산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자 또는 언론·방송·매체학 관련 학사학위 이상 소지자 · 우대조건 : 영상 제작·촬영·편집 관련 업무 2년 이상 경력자, 교육용 콘텐츠 제작 경험자, 국가・지방자치단체・공공기관 또는 대학에서 이러닝 관련 분야 종사자
  5	보건환경 (수 의)	○	· 지원자격 : 수의사 면허증 소지자 (면접시험 최종일 현재 유효해야 함)

• ○접수기간 : 2018. 5. 8.(화) 10:00 ~ 2018. 5. 18.(금) 18:00까지
• ○접수방법 : 온라인 응시원서 접수, 인터넷으로만 접수
  • -URL : 서울대학교 직원채용 홈페이지 (https://recruit.snu.ac.kr)
  • -해당채용분야를 선택하여 접수
  • -우편, E-mail 접수 불가
  • -접수마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수 요망
    ※ 마감일 18:00시 이후에는 입력 중이라도 지원불가
  • -응시원서에 허위사실을 기재한 경우에는 합격을 취소
  • -응시원서 작성 시 사전에 관련 증빙서류를 구비ㆍ확인하여 오류입력으로 인한 합격자 취소 등의 불이익이 없도록 유의 바람
  • -모든 증빙서류는 최종합격자에 한하여 원본 제출(허위사실 발견시 합격 취소)
• ○서류제출 주의사항
  • -모든 증빙자료는 최근 6개월 이내에 발급한 것에 한하며, 영어 이외의 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서, 연구실적 등)의 경우 반드시 공증받은 한글 번역본을 첨부할 것
  • -관련분야 경력은 최종시험(면접) 예정일을 기준으로 하며, 경력증명서에는 근무기간, 직위(직급), 부서명, 담당업무(상세기재)를 정확히 기재하고 발급 확인자 서명 및 연락처가 포함되어야 함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
  • -졸업예정자는 졸업예정증명서로 제출 가능하나, 응시 자격 요건에서 해당 학위 취득을 전제로 하고 있는 직렬(직류)은 최종합격 후 3개월 이내에 해당 학위 소지자임을 증명하는 서류를 제출하지 못하는 경우 합격을 취소함
  • -공인영어(제2외국어 포함) 성적 증명서는 공고일 기준 2년 이내에 국내에서 실시된 시험성적에 한하여 인정
  • -지원자격(또는 우대조건) 중 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 첨부하여야 하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과(전공)와 동일 계통의 학과(전공)임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함

• □선발절차

  

  • ※영어인터뷰 실시 직렬 : 행정, 사서, 전산
  • ※보건환경(수의) 직렬은 필기시험 중 인성검사만 실시(서술형시험 제외)
• □평가내용
  • ○서류전형 : 발전가능성 및 소양, 어학능력, 경력, 자기소개 및 직무수행 실적 등 종합평가
  • ○인성검사
    • -출제유형 : 조직 적합성 및 핵심가치 등 평가
    • -시험방법 : 지필식
    • -시험시간 : 30분 내외
  • ○서술형 문제
    • -대상직렬 : 행정, 사서, 전산
      · 출제유형 : 사회 문제 등에 관한 서술형 문제 출제
      · 시험방법 : 지필식
      · 시험시간 : 120분 내외
    • -대상직렬 : 공업시설(통신)
      · 출제유형 : 전공(물리학개론) 서술형 문제 출제
      · 시험방법 : 지필식
      · 시험시간 : 120분 내외
      ※ 과락(만점의 40% 미만)이 있을 경우 불합격 처리
• □가산특전
  • ○가산특전대상자는 관계법령에 의해 취업 우대
    ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등에 확인하여야 함

    가산특전

    구분	가산비율	비고
    취업지원대상자	만점의 10% 또는 5%	대상자는 취업지원대상자증명서를 원서접수시 첨부하여야 함

※ 주요일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지(서울대학교 홈페이지)

• □채용 후 수습기간 : 6개월
• □임용 제외
  • ○「서울대학교 직원인사규정」 제13조의 결격사유에 해당되거나, 제45조(정년)에 해당하는 자, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음
    • ○「직원인사규정」 제13조(결격사유)
      • -피성년후견인 또는 피한정후견인
        ※ 개정된 민법 시행(2013.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격사유에 해당
      • -파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
      • -금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
      • -금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
      • -금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
      • -법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
      • -본교 내외를 불문하고 징계로 해임(이에 상당하는 처분을 포함한다) 이상의 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
      • -「형법」 제355조 및 제356조, 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    • ○「직원인사규정」 제45조(정년)
      • -직원의 정년은 만 60세로 한다.
      • -직원으로서 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직한다.
    • ○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)
      • -비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다
        ㆍ 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
        ㆍ 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
      • -비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다
    • ○「국가공무원법」 제33조(결격사유)준용
      • -징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
      • -징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
  • ○채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자
  • ○제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
  • ○개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우

• ○응시자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시
• ○최종합격자는 임용과 동시에 전일근무가 가능하여야 함
• ○최종합격자는 선발인원 범위 내에서 선발하되 최종합격자의 부적격사유가 발생하거나 임용포기 등으로 결원이 발생할 경우 최종평가 점수순위에 따라 추가합격자를 선발할 수 있으며 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
• ○채용과정에서 응시자의 오류입력ㆍ누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
• ○최종합격자로 확정되어 임용된 이후에도 추후 응시자격 제한 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소할 수 있음
• ○본 채용계획은 학교사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정
• ○기타 문의사항은 서울대학교 인사교육과(02-880-5096 ~ 8)로 문의 및 지원서 등록사이트 FAQ 참조 바람