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공지사항

채용공지

  • 2019-10-01
  • 조회수 1707
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서울대학교 「글로벌사회공헌단」은 국립대학으로서의 사회적 책무수행 및 글로벌 사회공헌 인력양성에 기여하기 위해 2013년 2월 출범하였습니다. 사회공헌 분야에 관심 있는 인재를 다음과 같이 채용하고자 합니다.

1. 채용내용
  • 채용분야: 직원
  • 인원: 2명
  • 주요 업무내용: 국내 ․ 외 실천사업 기획 및 실행
  • 근무지: 서울대학교 글로벌사회공헌단
  • 지원분야, 채용인원 등은 공헌단의 사정에 따라 달리 채용할 수 있음.
2. 임용사항
  • 가.채용 후 수습기간을 둠(3개월)
    - 수습기간 후 정규임용 평가를 통해 정규임용(무기계약)
  • 나.보 수
    ○ 연봉제: 약 2,500만원(사회보험 등 근로자 부담금 포함)
    ※ 경력에 따라 협의 가능
  • 다.임용예정일: 별도통보
  • 라.근무시간
    ○ 주 5일(40시간) 근무(전일제)
3. 응시자격
  • 가.서울대학교 계약직원 취업규칙 제5조 결격사유 또는 국가공무원법 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
  • 나.학사학위 소지자 이상
  • 다.만 18세 이상(기준일 기재) 성별 무관
    ※ 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 군복무가 면제된 자
4. 우대사항
  • 영어 및 외국어 구사능력자
5. 심사방법 및 일정
  • 가.1차 심사 : 서류전형
    • 공고 및 서류 접수기간 : 2019. 10. 1.(화) ~ 10. 14.(월) 17시
      ※ 마감시간 이내 도착분에 한하여 인정
    • 접수방법
      - e-mail 접수 : igsr2990@snu.ac.kr
      - 이력서 및 자기소개서는 하나의 파일로 제출(한글파일로 제출)
      - 제출 시 파일명은 반드시 “지원자명_제출일”로 작성[예시] 나공헌_180419.hwp
    • 서류전형 합격자 발표 : 합격자에 한해 개별통지
  • 나.2차 심사 : 면접시험
    • 서류전형 합격자에 한하며 직무수행 관련 적격성 등 종합적으로 평가
    • 면접일자 : 서류전형 합격자에 한해 개별통지
      ※ 서류전형 합격자 선정 후 면접일자 확정
  • 다.최종합격자: 합격자에 한해 개별통지
6. 제출서류
  • 가.원서 접수기간에 제출하는 서류
    • 이력서 및 자기소개서, 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부 (소정양식)【붙임】
      ☞ 자기소개서는 자유서식에 성장과정 및 성격 장·단점, 사회공헌 유관경험, 지원동기, 서울대 사회공헌에 대한 제안을 포함하여 작성(A4 5매 내외)
  • 나.면접시험 당일 제출하는 서류(서류전형 합격자에 한함)
    • 서명된 이력서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 이용 동의서 원본 각 1부
    • 학력증명서 각 1부
    • 성적증명서 각 1부
    • 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부.(해당자에 한함)
    • 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
  • 다.증빙자료는 원서접수 마감일 기준 6개월 이내에 발급한 것에 한함.
  • 라.경력사항은 경력증명서에 의하며, 근무기간, 직위, 부서명, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 포함되어야 함.
  • 마.졸업예정자는 졸업예정증명서 제출가능
  • 바.공고일 기준 2년 이내의 공인영어 성적증명서 제출(해당자에 한함)
    ※ 제출서류 기재 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용 취소
7. 유의사항
  • 가.응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 고용노동청의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기
  • 나.응시지원서 작성을 정확히 하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있음
  • 다.지원한 응시자가 없거나 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지 못한 경우, 차순위 고득점자 순으로 근무가능 여부를 파악하여 합격자를 결정할 수 있음
  • 라.최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있음
  • 마.적격자가 없을 경우 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있음
  • 바.합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격 취소 가능
  • 사.본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고 예정
  • 아.시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있음.
  • 자.임용제외(결격사유)
    • -피성년후견인 또는 피한정후견인
    • -파산선고를 받고 복권되니 아니한 사람
    • -금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
    • -금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람
    • -금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
    • -법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    • -채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자
    • -기타 취업규칙, 관련규정에 따른 임용결격사유 해당자
  • 차.기타 채용관련 세부사항 문의처: 서울대학교 글로벌사회공헌단 행정팀(☎ 02-880-2996)

2019년 10월 1일
서울대학교 글로벌사회공헌단장

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