서울대학교

• ○채용분야: 시설관리(경비)
• ○선발인원: 1명
• ○주요담당업무:
  • -건물 내외 정기 및 수시 순찰
  • -출입자 단속 및 질서 유지 등 영빈관 관리 전반
  • -비상 상황 발생 시 조치 및 보고
  • -그 밖의 기관장이 지정하는 기타 업무 및 청소 정리 등의 부수적 업무
• ○비고: 서울대학교 영빈관(121동 1층)

• ○연령: 만 60세 이상인 자 (기준일: 2023. 3. 1.)
• ○학력: 무관
• ○경비 업무를 성실히 수행할 수 있는 신체 건강한 자

• ○접수일정: 2023. 2. 9.(목) 하루, 09:00 ~ 18:00
• ○접수방법: 직접방문 접수 (우편접수, 인터넷 접수 불가)
• ○접수장소: 서울대학교 총무과(60동 행정관 3층)
• ○제출서류

  제출서류 : 제출서류목록, 매수, 필수제출, 비고를 제공하는 표

  제출서류목록	매수	필수제출	비고
  응 시 원 서	1부	○
  이 력 서	1부	○
  자 기 소 개 서	1부	○
  주민등록초본(병적사항 기재)	1부	○
  개인정보제공동의서	1부	○
  경력 증명서	1부	해당자 제출	아래 경력인정범위 참조(원본서류 제출)

  ※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보제공동의서는 공고사이트 및 공고문에 첨부된 양식 반드시 사용

• ○기타
  • -경력인정범위: 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 (원본)
  • -경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출 시에만 인정(공고일 기준 6개월 이내 발행분 제출)
  • -근무기간, 직위, 직급 및 담당 직무를 명시(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 첨부
  • -시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 기재
  • -이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 고용보험증명서 또는 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출

• ○1차 심사(서류전형)
  • -당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
  • -서류전형 합격자는 채용인원의 3배수 이내 선발
• ○2차 심사(면접전형)
  • -서류전형 합격자에 한하여 직무관련 상식․성실성 등 심사 실시

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시에는 별도 공지

• ○계약조건

  계약조건 : 채용분야, 근무요일 및 시간, 휴게시간, 계약기간을 제공하는 표

  채용분야	근무요일 및 시간	휴게시간	계약기간
  경비(원)	평일(월~금) 24시간 교대근무(07:00~익일07:00) ※ 감단 근로자 적용	·12:00~13:00 ·18:00~19:00 ·23:00~05:00	1년 (임용예정일: 2023.3.1.)

  ※ 소속기관 사정 등에 따라 근무(휴게)시간이 조정될 수 있음

• ○고용임금

  고용임금 : 구분, 연봉(천원)을 제공하는 표

  구분	연봉(천원)
  경비	30,000 내외

• ○채용 후 3개월의 수습기간을 두고, 수습기간 평가에 따라 계약을 해지할 수 있으며, 계속 고용 될 경우 수습기간은 계속근로기간에 포함
• ○임용제외
  • -「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의하여 취업제한에 해당하는 자
    「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등)
    - 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령 포함)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 일정기간동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고하여야 한다.
    1.「유아교육법」제2조제2호의 유치원
    2.「초ㆍ중등교육법」제2조의 학교, 같은 법 제28조와 같은 법 시행령 제 54에따른 위탁 교육기관 및 고등교육법 제2조의 학교
    
    「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 준용
    - 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
    1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
    2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
    - 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.
    1. 공공기관
    2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
  • -채용신체검사 결과 불합격판정을 받은 자
  • -수습기간 내 직무적합성 평가 시 부적합 판정을 받은 자
  • -제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
  • -개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
  • -기타 선발 전형 결과 적합자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

• ○응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
• ○응시원서 기재사항이 누락되거나 서류가 미비한 경우에는 접수하지 아니하며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. (단, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표 후 1개월 이내 신청 시 반환) 책임입니다.
• ○응시원서의 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.
• ○응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
  (응시자의 연락불가로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
• ○제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견되거나 채용신체 검사결과 등을 통하여 결격 사유가 발생할 시에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.(6. 임용사항 중 임용제외 참조)
• ○최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
• ○본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 사항은 서울대학교 홈페이지(공지사항-채용공지)에 공고합니다.
• ○기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
  - 서울대학교 총무과 : ☎ 02-880-2073